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Arbeiten

Arbeiten im Jurablick: Mit Herz und Humor

Rund 70 Mitarbeitende arbeiten im Jurablick. Unsere aufgestellte Art und der wertschätzende Umgang untereinander schaffen eine familiäre Atmosphäre. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist professionell und auf Augenhöhe. Es steckt viel Herzblut in jeder Aufgabe, die wir gemeinsam angehen.

Mit Leidenschaft und Herzlichkeit setzen wir uns für eine menschlich und fachlich hochstehenden Dienstleistung ein. Denn für uns stehen die Bewohnenden im Zentrum. Wir wollen, dass sich alle bei uns willkommen und wohlfühlen.

Lebensfreude und Humor haben bei uns in allen Lebenslagen einen hohen Stellenwert. Wir kommunizieren untereinander sowie mit den Bewohnenden offen und ehrlich und finden für jede Situation gemeinsam eine passende Lösung. Schwierigen Situationen begegnen wir mit dem nötigen Feingefühl und Respekt.

Gemeinsam Grosses erreichen
Wir schaffen Raum für Kreativität und aktives Mitgestalten. Bei uns dürfen alle Ihre Ideen einbringen. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungsprozesse für individuelle Bedürfnisse.

Dabei legen wir grossen Wert auf hohe Qualitätsstandards und bieten flexible Arbeitsmodelle, die sich an die Lebensmodelle unserer Mitarbeitenden anpassen. Wir engagieren uns für ein Arbeitsumfeld, welches die persönliche und berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden fördert.

STELLENANGEBOTE

Unsere vakanten Stellen und Bewerbungsmöglichkeiten finden Sie unter dem nachfolgenden Link. Wer weiss, vielleicht lernen wir uns schon bald persönlich kennen.

Offene Stellen

Darauf legen wir Wert

Bewohnende und Kundenzufriedenheit

Thumbs up

Bewohnende und Kundenzufriedenheit

Thumbs up

Für unsere Bewohnenden und Kund*innen schaffen wir eine familiäre und behagliche Atmosphäre. Sie alle merken, dass wir sie ernst nehmen und ein «Gschpüri» für ihre Anliegen haben. Wir begegnen allen mit Achtung, Würde und Toleranz. Schwieriges halten wir mit Ausdauer und Gelassenheit aus. Unser Handeln ist stets Ressourcen- und Biografieorientiert.

Positive Grundhaltung

Positive Grundhaltung

Positive Grundhaltung

Positive Grundhaltung

Als Vorbilder handeln wir engagiert und eigenverantwortlich. Wir arbeiten gerne und mit Humor. In unserem Tun bleiben wir beweglich und aufmerksam. Wir anerkennen, schätzen und fördern gegenseitig Einsatz und Leistung. Wir arbeiten Hand in Hand; das stärkt den Teamgeist.

Vertrauen

Vertrauen

Vertrauen

Vertrauen

Wir verhalten uns loyal und fair. Unsere Kommunikation ist offen und ehrlich. Fehler lassen wir zu und lernen daraus. Wir bleiben uns selber treu und handeln glaubwürdig. Wir gewähren Handlungs- und Entwicklungsspielraum.

Erfolgsorientierung

Erfolgsorientierung

Erfolgsorientierung

Erfolgsorientierung

Wir sind ambitioniert und streben nach gesunder Wirtschaftlichkeit. Unser Handeln ist lösungs- und zielorientiert. Dabei geht jeder mit Ressourcen sorgfältig um und sucht nach Optimierungen. Wir packen Dinge rasch und so einfach wie möglich an.

Qualitätsbewusstsein

Qualitaetsbewusstsein

Qualitätsbewusstsein

Qualitaetsbewusstsein

Wir handeln immer professionell nach unseren Qualitätsstandards. Wir sind neugierig und interessiert. Wo nötig entwickeln wir Fähigkeiten und bilden uns weiter. Bewohnende sowie Partner*innen spüren unseren Berufsstolz und unser Engagement.

Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

Teambildung und Benefits

  • Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
  • Wertschätzende Führung
  • Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
  • Jährliche Personalanlässe
  • Kaderveranstaltungen
  • Team-Meetings
  • Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
  • Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

  • Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
  • Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • Zeitgemässe Sozialleistungen
  • BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
  • Entschädigung der Umkleidezeit
  • Leistungsabhängige Gratifikationen
  • Erfolgsbeteiligung Kader
  • 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
  • Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
  • Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
  • Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheitsleistungen

  • Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
  • Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
  • Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
  • Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
  • Jährlicher Gesundheitsbonus
  • Kostenlose Grippeimpfung

Berufliche Perspektiven

  • Jährliches Mitarbeitergespräch
  • Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
  • Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Kostenübernahme für First Responder
  • ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
  • Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Ein Einblick für den Durchblick: Für diplomierte Pflegefachpersonen HF

Stehen Sie kurz vor Ihrem Abschluss als HF oder FH und möchten Sie sich ein Bild von unserem Betrieb und den Arbeitsbedingungen vor Ort machen? Oder sind sie als diplomierte Pflegefachperson auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Spielen Sie mit dem Gedanken nach einer längeren Auszeit wieder in den Beruf einzusteigen?

Dann laden wir Sie herzlich und unverbindlich zu einem Einblicktag ein – noch bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen. Sie haben die Möglichkeit, das Allmendguet, das Team und das künftige Aufgabengebiet kennenzulernen, sich mit unseren Fachkräften auszutauschen und alle Ihre Fragen zu stellen. Auf diese Weise können Sie sich ein Bild von uns machen und entscheiden, ob Sie sich eine Zusammenarbeit mit uns vorstellen können.

Programm Einblicktag

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann füllen Sie bitte das folgende Formular aus, und wir werden uns umgehend bei Ihnen melden, um einen Termin zu vereinbaren.?

Anmeldung zum Einblicktag für dipl. Pflegefachpersonen HF

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